Abogados de Accidentes de Trabajadores Ilegales en Nueva York

Muchos inmigrantes indocumentados vienen a los Estados Unidos para trabajar duro y ganarse la vida. Sin embargo, debido a su estatus indocumentado, estos trabajadores frecuentemente son forzados aceptar trabajos peligrosos. Los trabajadores indocumentados a menudo se pueden sentir vulnerables; el miedo a la pérdida de empleo, la deportación, y otros castigos puede hacer que los trabajadores duden en quejarse de condiciones de trabajo inseguras, incluso cuando esas condiciones son obvias. Además, los trabajadores indocumentados, a veces conocidos como trabajadores ilegales, pueden no estar familiarizados con los derechos que tienen bajo las leyes estatales y federales de los Estados Unidos.

Las leyes del Estado de Nueva York protegen a los trabajadores indocumentados que están lesionados en accidentes laborales y les permiten recibir beneficios de compensación a los trabajadores o incluso obtener compensación a través de demandas por lesiones personales. Este proceso puede ser muy complicado, por lo que generalmente es en el mejor interés de un trabajador lesionado consultar a un abogado con experiencia en lesiones personales para obtener ayuda. Un abogado calificado podrá informar a los clientes de sus derechos y guiarlos a través del proceso legal para recibir una compensación justa por sus lesiones. Igual de importancia, el abogado adecuado podrá luchar por el trabajador lesionado.

Los sitios de trabajo mal regulados pueden ser increíblemente peligrosos para los trabajadores. Si se lesionó en un accidente de trabajo como resultado del comportamiento negligente de otra parte, es posible que pueda recibir una compensación. Llame a los abogados de accidentes de trabajo en Block O’Toole & Murphy marcando 212-736-5300 para recibir una consulta gratuita y sin compromiso.

Derechos de los Trabajadores Ilegales

Los trabajadores de todas las industrias en los Estados Unidos, a pesar de su estatus migratorio, tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro. De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), los empleadores están legalmente obligados a mantener a sus empleados seguros. Las obligaciones del empleador incluyen, pero no se limitan a:

• Examinar las condiciones del lugar de trabajo para asegurarse de que cumplen con las normas de OSHA
• Librar al lugar de trabajo de peligros graves reconocidos
• Proporcionar a los empleados herramientas y equipos seguros y adecuados
• Advertencia a los empleados de posibles peligros
• Proporcionar a los empleados formación en materia de seguridad en un idioma que entiendan

Desafortunadamente, es común que los empleadores no se dan cuento de sus propias responsabilidades cuando trabajan con inmigrantes indocumentados. Un estudio del Censo de Lesiones Ocupacionales Fatales de los Estados Unidos encontró que los trabajadores inmigrantes tienen un 15 por ciento más de probabilidades de ser lesionados fatalmente en accidentes relacionados con el trabajo que los trabajadores nacidos en el país. Debido a su condición vulnerable, los trabajadores migrantes tienen más probabilidades de dedicarse a un trabajo peligroso por temor a perder la oportunidad de obtener ingresos. Además de las peores condiciones, los trabajadores indocumentados pueden soportar más horas y salarios más bajos que los trabajadores nacidos en el país.

Reconociendo la precaria situación en la que se encuentran muchos trabajadores migrantes, varios estados han presentado leyes que protegen a los trabajadores ilegales que son lesionados debido a condiciones inseguras en el lugar de trabajo. Por ejemplo, en el estado de Nueva York, los trabajadores indocumentados tienen la capacidad de solicitar beneficios de compensación a los trabajadores si son lesionados en el trabajo. Además de la compensación a los trabajadores, los trabajadores ilegales tienen derecho a presentar una demanda si son lesionados, formar o unirse a un sindicato para negociar mejores condiciones de trabajo, y no pueden ser discriminados legalmente en el lugar de trabajo.

Es importante señalar que recibir algunos beneficios puede ser difícil bajo ciertas circunstancias. Por ejemplo, un trabajador que presentó documentos falsos a su empleador durante el proceso de contratación puede comprometer su derecho a beneficios de compensación para trabajadores. Es mejor consultar a un abogado con amplia experiencia representando a trabajadores lesionados para determinar el mejor camino hacia delante.

Trabajadores Indocumentados en la Construcción

La construcción es uno de las industrias más peligrosas del país. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los trabajadores de la construcción representan uno de cada cinco muertes en el lugar de trabajo. Los riesgos son aún mayores para los trabajadores no sindicales que típicamente tienen menos beneficios, muchos de los cuales son indocumentados. Entre 2006 y 2016, alrededor del 50 por ciento de todos los trabajadores en sitios de construcción no sindicales eran hispanos o latinos, frente a sólo el 30 por ciento en sitios sindicales.

Cuando los líderes del lugar de trabajo descuidan las medidas de seguridad necesarias, los trabajadores están expuestos a lugares de trabajo peligrosos que tienen un gran riesgo de lesiones graves. Algunos de los accidentes más comunes en las obras de construcción incluyen caídas, electrocuciones, y accidentes de impacto. Los trabajadores ilegales de la construcción son generalmente menos propensos a tener las mismas protecciones para evitar este tipo de accidentes que los trabajadores nacidos en el país, especialmente aquellos que son miembros de un sindicato. Debido a su estatus migratorio, suelen tener más miedo a protestar por condiciones inseguras por temor a ser despedidos o incluso deportados.

Sin embargo, en el estado de Nueva York, las Leyes Laborales 240 y 241 están en vigor para proteger a todos los trabajadores de la construcción de condiciones de trabajo inseguras, independientemente de su estatus migratorio. Estas leyes protegen a los trabajadores al colocar la responsabilidad de las prácticas de seguridad en los sitios de construcción en los propietarios de los sitios y contratistas generales. Los trabajadores indocumentados de la construcción tienen tanto derecho como cualquier otra persona a demandar por lesiones laborales causadas por violaciones de la Ley Laboral.

Bajo la Ley de Reforma y Control de la Inmigración (IRCA), es ilegal que los empleadores contraten a sabiendas a migrantes indocumentados. También es ilegal que los inmigrantes indocumentados presenten documentos falsos para asegurar un trabajo. Sin embargo, si un trabajador indocumentado no hizo a sabiendas nada para romper la ley, entonces el IRCA no puede impedir que recuperen la compensación por las lesiones sufridas mientras hacía un trabajo para el que fueron contratados.

Si un trabajador se lesiona en el trabajo, su primera prioridad debe ser buscar atención médica. La atención médica rápida no sólo permite a las víctimas de lesiones recibir tratamiento rápido, sino que también proporciona documentos médicos que demuestran que se ha producido una lesión. Además de buscar tratamiento, el trabajador lesionado debe alertar a su empleador de su lesión y explicar lo que sucedió. Una vez registrada la lesión, el trabajador lesionado debe buscar la asistencia de un abogado experimentado en accidentes de construcción que pueda guiarlos a través de los siguientes pasos para buscar compensación.

Abogados de Accidentes Que Pelearán por Usted

Para tener éxito en la obtención de una indemnización a través de una demanda por lesiones personales, la parte lesionada tendrá que ser capaz de probar cuatro elementos:

• La parte culpable debía a la parte lesionada un deber de cuidado
• La parte culpable violó este deber de cuidado
• La negligencia de la parte culpable causó la lesión de la víctima
• La parte lesionada sufrió daños medibles como resultado del accidente

Cada caso es distinto. Tener un abogado de su lado que investigará los detalles de su caso y le guiará a través del proceso de demanda es inestimable, especialmente si usted está navegando el proceso como un trabajador indocumentado.

El bufete de abogados de Block O’Toole & Murphy se dedica a ayudar a todos los trabajadores a obtener justicia por sus lesiones. Nuestros resultados* para los trabajadores indocumentados de la construcción incluyen:

• $5,885,000 veredicto del jurado en un caso de Queens para un obrero indocumentado no sindical que resultó herido cuando cayó de una escalera colocada precariamente en andamios
• $2,250,000 acuerdo para un trabajador que sufrió lesiones en la espalda en una caída en un sitio de construcción de Manhattan
• $1,750,000 acuerdo para un trabajador indocumentado que sufrió lesiones en el brazo, la muñeca y la espalda en una caída de escalera y andamios en un sitio de trabajo de Queens
• $1,350,000 recuperación para un trabajador que sufrió amputaciones de tres dedos cuando su mano quedó atrapada mientras realizaba trabajos de construcción

Si usted es un trabajador indocumentado que fue herido en el trabajo, aprenda más sobre sus derechos y opciones bajo la ley estadounidense. Llame a los abogados experimentados de lesiones de construcción de Block O’Toole & Murphy para una consulta GRATUITA al 212-736-5300. También puede ponerse en contacto con nosotros en línea.

Se habla español | Мы Говорим по-Русски | Mowimy po Polsku

*Resultados previos no garantizan resultados similares.